Descripción
Según el Código del Trabajo, toda relación laboral debe estar mediada por un contrato, a fin de establecer un vínculo armónico, equitativo y justo que beneficie a las dos partes involucradas: empleador y empleado. En este documento se pueden establecer diversos pactos según las conveniencias y exigencias de los implicados, existiendo algunos asuntos obligatorios para actuar conforme a la ley, como también otros para realizar las contrataciones que más se ajusten a las necesidades.
Valoraciones
No hay valoraciones aún.